Evolución histórica y situación actual de la dirección y gestión de los recursos humanos en las organizaciones

Autores/as

  • Miquel Porret Gelabert Doctor en Derecho y Graduado Social. Profesor de «Dirección y Gestión de Personal» en la Escuela de Relaciones Laborales. Universidad de Barcelona. Presidente de la Asociación Española de Dirección de Personal (AEDIPE) en Catalunya (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.1997.18141

Resumen

El autor comienza revisando cuáles han sido las principales causas o factores que han obligado a las organizaciones a especializar la función de Recursos Humanos, para repasar a continuación cuáles han sido las escuelas que más impacto han tenido para el desarrollo de esta función, haciendo una especial referencia a la situación española. Una recopilación de las principales funciones asociadas a los departamentos de recursos humanos, junto a un análisis de la figura del director de recursos humanos sirven de remate a este trabajo.

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Publicado

07-06-1997

Cómo citar

Porret Gelabert, M. (1997). Evolución histórica y situación actual de la dirección y gestión de los recursos humanos en las organizaciones. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (171), 125–176. https://doi.org/10.51302/rtss.1997.18141