Reflexión sobre los actuales sistemas de retribución

Autores/as

  • Miquel Porret Gelabert Doctor en Derecho y Graduado Social. Profesor de la Escuela de Relaciones Laborales de la Universidad de Barcelona y del MBA (Formación Continuada-Les Heures) (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.1999.17943

Resumen

Este artículo trata de los sistemas retributivos según el punto de vista en que se base la política empresarial de cada organización. Se ha pasado de una retribución fija a una variable, retribuyendo al trabajador según su categoría/puesto, sus competencias o su desempeño, basada en la participación. Por último, comenta el papel de los incentivos en este sistema retributivo como método de intentar una mayor motivación, fidelización y productividad, entre la empresa y los empleados.

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Publicado

07-07-1999

Cómo citar

Porret Gelabert, M. (1999). Reflexión sobre los actuales sistemas de retribución. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (196), 169–184. https://doi.org/10.51302/rtss.1999.17943