Retórica y ponderación judicial  en las adaptaciones de la prestación laboral  a las necesidades de conciliación

Antonio Álvarez del Cuvillo

doi:10.51302/rtss.2024.19451

Autores/as

Antonio Álvarez del Cuvillo Profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Cádiz (España) https://orcid.org/0000-0003-2103-347X

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2024.19451

Palabras clave:

equilibrio entre vida privada y vida laboral, conciliación de la vida familiar y laboral, adaptación de jornada, razonamiento judicial, ponderación judicial, argumentación jurídica, perspectiva de género

Resumen

Este trabajo pretende articular una serie de reflexiones teóricas respecto a la argumentación y la ponderación de intereses en los supuestos de adaptación de determinadas condiciones de trabajo a las circunstancias familiares de la persona trabajadora previstos en el artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, sobre los cuales existe en la actualidad una elevada incertidumbre. Para ello, se partirá del análisis crítico de la argumentación de una serie de sentencias de los juzgados de lo social, tomando en consideración tanto los aspectos materiales e internos al discurso jurídico como los aspectos formales o puramente retóricos. Se pretende con esto construir una reflexión teórica verdaderamente enraizada en la práctica, con objeto de facilitar la tarea de los operadores jurídicos, proporcionándoles pautas acerca de cómo deben razonar en este tipo de casos. A partir de esta conexión entre la teoría y la práctica, se pretende contribuir modestamente a la mejora de la comprensión general del precepto estudiado, lo que podría facilitar la formulación posterior de propuestas de lege ferenda.

Agencias de apoyo

Este trabajo se ha desarrollado en el marco del proyecto de investigación «La negociación colectiva como instrumento de gestión anticipada del cambio social, tecnológico, ecológico y empresarial», PID2021-122537NB-100, en el que nos ocupamos de las cuestiones relacionadas con la gestión de la diversidad

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