Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF N.º 479 Marzo-Abril 2024

ISSN: 2792-8314 / ISSN-e: 2792-8322

Publicado: 01-03-2024

Número completo

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Editorial

• La brecha digital de género: reflexiones en las postrimerías del primer cuarto del siglo XXI

  Susana Rodríguez Escanciano

  7-19

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Estudios

• La nota de trabajo personal en la relación laboral y sus excepciones

  Alejandra Selma Penalva

  21-45

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• Retórica y ponderación judicial en las adaptaciones de la prestación laboral a las necesidades de conciliación

  Antonio Álvarez del Cuvillo

  47-78

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• Bienestar de los animales de compañía y derecho del trabajo: convergencias y propuestas

  Oriol Cremades Chueca

  79-114

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• Derecho a la protección de datos personales y control laboral a través de dispositivos de geolocalización

  Victoria Rodríguez-Rico Roldán

  115-142

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Diálogos con la jurisprudencia

• La igualdad efectiva entre mujeres y hombres: una realidad en construcción

  Fernando Ballester Laguna

  143-145

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• En busca de algo de orden: una solución indemnizatoria categórica para el «varón doblemente discriminado» Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 977/2023, de 15 de noviembre

  Margarita Miñarro Yanini

  147-156

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• La protección (transitoria) por desempleo en el sistema especial de Seguridad Social para emplead(a)s de hogar Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia 4403/2023, de 10 de octubre

  Ignacio González del Rey Rodríguez

  157-163

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• Permiso parental en caso de nacimiento de un hijo sin vida Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Galicia 4053/2023, de 22 de septiembre, y a la posterior Sentencia del Tribunal Supremo 753/2023, de 19 de octubre

  María Teresa Velasco Portero

  164-173

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• Atreverse a cuidar sin dejar de trabajar y sin intromisión en la intimidad familiar. ¿Misión imposible? Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias/Las Palmas de 18 de enero de 2024 (rec. 1134/2023)

  Glòria Poyatos i Matas

  174-185

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• Tras la Sentencia de la Audiencia Nacional 69/2023, de 29 de mayo, el registro retributivo de las empresas debe informar de los datos retributivos de toda la plantilla, expresados mediante valores medios y medianos y, cuando no sea posible de esta forma, mediante valores individualizados

  Santiago García Campá

  186-194

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Estudios de Recursos Humanos

• La fortaleza del sistema de recursos humanos: un estudio empírico sobre su influencia en el compromiso afectivo del personal de la empresa

  Inmaculada Beltrán Martín

  195-224

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