Lagunas, disfunciones y antinomias en la protección contributiva por desempleo

Elena Lasaosa Irigoyen

doi:10.51302/rtss.2025.24249

Autores/as

Elena Lasaosa Irigoyen Profesora titular de universidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos. Madrid (España) https://orcid.org/0000-0001-6455-6495

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24249

Palabras clave:

desempleo, Seguridad Social, prestaciones, despido, extinción del contrato de trabajo, protección contributiva por desempleo, propuestas de reforma

Resumen

La reforma de la protección por desempleo traída por el Real Decreto-Ley 2/2024 modificó principalmente el nivel asistencial e introdujo pocos cambios significativos en el nivel contributivo. Sin embargo, la ordenación de la prestación contributiva presenta importantes deficiencias, como la exclusión de algunos supuestos del ámbito protector o la obligación en determinadas situaciones de aportar cotizaciones por desempleo que no sirven para generar futuras prestaciones. Además, los requisitos de acceso y las reglas sobre duración y cuantía de las prestaciones generan algunos efectos contradictorios o desproporcionados. En este estudio se analizan las anomalías e insuficiencias del sistema de protección por desempleo contributivo en España, para aportar algunas propuestas al debate sobre su posible reforma.

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Biografía del autor/a

Elena Lasaosa Irigoyen, Profesora titular de universidad de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos. Madrid (España)

Profesora titular de Derecho del Trabajo y la Seguridad Social de la Universidad Rey Juan Carlos. Ha publicado numerosas contribuciones en Derecho del Trabajo y ha participado, como ponente o como autora de comunicaciones, en diversos congresos y seminarios de especialización en la disciplina. En el ámbito de la investigación destaca la variedad temática que ha abordado. Entre sus líneas de investigación de los últimos años se incluyen sobre todo los temas referentes a la protección por desempleo y por cese de actividad y a la conciliación de la vida laboral y familiar. https://orcid.org/0000-0001-6455-6495

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