Cobertura de déficits preventivos a través de la negociación colectiva: organización preventiva y representación especializada

Josefa Romeral Hernández

doi:10.51302/rtss.2025.24393

Autores/as

Josefa Romeral Hernández Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos (España) https://orcid.org/0000-0003-3260-8240

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24393

Palabras clave:

negociación colectiva, representación especializada, delegado de prevención, comité de seguridad y salud, delegado de prevención territorial, organización preventiva, trabajador designado, recurso preventivo, servicio de prevención

Resumen

La seguridad y la salud en el trabajo están sujetas a continuos cambios y evolución de toda índole (económica, social, cultural, etc.) que sin duda inciden en las condiciones de seguridad y salud de las personas trabajadoras. La negociación colectiva es el instrumento idóneo para abordar y adaptar estos cambios a las necesidades empresariales. En este trabajo se aborda un análisis del tratamiento que la negociación colectiva da a materias como la organización de la prevención en la empresa y la gobernanza colectiva a través de la representación específica. El estudio abarca el análisis de las fortalezas y debilidades en estas materias de 582 convenios colectivos, ofreciendo propuestas que permitan optimizar la negociación para avanzar en la mejora de condiciones de trabajo, sobre todo en las pymes, donde se presentan las mayores carencias.

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Biografía del autor/a

Josefa Romeral Hernández, Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos (España)

Doctora en Derecho por la Universidad Rey Juan Carlos y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de Comillas, con especialidades en Seguridad, Higiene, y Ergonomía y Psicosociología. Labor investigadora en todas las ramas del Derecho Laboral con especial atención a la prevención de riesgos laborales, estudios de género y colectivos en riesgo de exclusión social. Con más de 90 publicaciones en autoría en estas áreas de estudio y participación en diferentes proyectos de investigación relacionados con ellas. https://orcid.org/0000-0003-3260-8240

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