La retribución en especie en el Impuesto Sobre la Renta de las Personas Físicas: marco normativo, interpretación e implicaciones en la gestión de recursos humanos
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2011.5135Palabras clave:
retribución en especie, tributación, recursos humanosResumen
La presente investigación analiza el marco normativo de las retribuciones en especie al amparo de la interpretación que han venido efectuando los Tribunales y la Dirección General de Tributos. Asimismo se estudian sus implicaciones en la política salarial de los recursos humanos en las empresas españolas. Los estudios existentes sobre este tema determinan que mientras las compensaciones extrasalariales tengan el tratamiento que actualmente les confiere la legislación española habrá que abordar la introducción de nuevos conceptos o la ampliación de los existentes con suma prudencia, sobre todo en aquellas modalidades que implican compromisos económicos a largo plazo. En este contexto se ha revisado la legislación española vigente en materia de retribución en especie y se ha analizado el conjunto de prácticas en este sentido que las empresas españolas están aplicando en estos momentos, especialmente en lo que se refiere a vivienda, vehículos, préstamos, seguros, planes de pensiones, ganancias patrimoniales y prestaciones varias. Finalmente se plantean algunas propuestas de mejora que nos permitirán trabajar la retribución desde el rigor profesional que requiere un aspecto clave en la dirección y gestión en cualquier compañía como es la retribución y compensación de sus recursos humanos.
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