Fernández Fernández, R., Abril Larraínzar, M. del P. y Megino Fernández, D. (2010). La reforma laboral de 2010: un análisis teórico-práctico. Madrid, CEF, 216 pp.

Resumen

Si durante este año 2010 ha habido un tema «estrella» en el ámbito jurídico-laboral, no cabe duda de que este es la reforma llevada a cabo por el Gobierno, en primer lugar, a través del Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, luego reconvertido y tramitado como la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, ambos de Medidas Urgentes para la Reforma del Mercado de Trabajo, que pese a tener como finalidad aunar los intereses contrapuestos de empresarios y trabajadores, en un plano económico marcado por la profunda crisis que nos azota y bajo la presión de los mercados financieros y de las instituciones comunitarias, se caracteriza precisamente por lo contrario: la ruptura del diálogo social, el descontento de los sindicatos hasta el punto de convocar una huelga general y la apreciación patronal de que el tímido cambio de rumbo hacia una mayor flexibilidad que apriete pero no ahogue a la empresa, no acaba de quitar la soga al cuello a quienes han de potenciar la revitalización del mercado de trabajo, es decir, los empresarios.