Proposals for reforming the legal framework of collective bargaining
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2020.1106Keywords:
collective bargaining, Workers’ Statute, reform proposalsAbstract
The Spanish collective bargaining system has significant dysfunctions that would be appropriate to correct. This work analyses these dysfunctions with the intention of proposing, in each case, possible and concrete ways of overcoming. In addition, the study emphasizes the importance of social dialogue and consensus in the reform of collective bargaining, the existence of a promotional function that constitutionally belongs to the legislator, and the desirability of fostering a model of relations based on «more and better collective agreements» at the normative moment and «more and better mediations/arbitrations» at the time of the application.
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