International labour relations in the Administration: competent jurisdiction and law applicable to public employees abroad
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1212Keywords:
public employees abroad, employment contracts with foreign elements, law applicable, competent jurisdictionAbstract
The study of Spanish public employees abroad presents difficulties of particular intensity that are motivated by the existing normative dispersion and the component of foreigner who accompanies an employment relationship which, in addition, it is part of the Administration. Despite this, the often unprotected situation of these personnel explains the importance of adequately resolving issues relating to the competent jurisdiction and the law applicable to their contracts. The study of these issues makes it possible to determine, on the one hand, the effectiveness of the clauses of express submission to foreign courts, which are often included in the contracts of workers abroad. On the other hand, it allows whether the application of Spanish laws may derive either from the application of the public policy exception laid down in article 21 of the Rome I Regulation or from the application of overriding mandatory provisions if the conditions of article 9 of that regulation are met.
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