The pay discrimination between women and men
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1386Keywords:
principle of equality, pay discrimination, wage gap, poverty and social exclusionAbstract
This paper addresses the complex issue of pay discrimination based on sex. The authors consider that it is a complex issue for two reasons. In the first place, because, although there is international, community and national regulations that reflect the fundamental principle of equal remuneration and the prohibition of wage discrimination based on sex, the figures show that discrimination exists not only in the Spanish labor market. Therefore, and in the second place, the causes of this reality have to be detected in order to provide solutions in terms of eradicating the so-called gender wage gap. Thus, the following pages analyze, from the current supranational and national regulations, the complicated causes that generate the wage gap and the possible measures that can be adopted to overcome it and achieve equal pay for jobs.
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