The integrity and/or authenticity of the digital means of proof in the labour procedure: an approach to the subject with regard to e-mails

Authors

  • Guillermo L. Barrios Baudor Catedrático acreditado de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Rey Juan Carlos (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2017.1780

Keywords:

digital evidence, electronic means of proof, labour procedure, e-mails

Abstract

The hypothesis that gives origin to the present work is if the e-mails that are contributed to the labor process as means of proof are veracious. Note that, in practice, all e-mails submitted to the process only on paper (or, where appropriate, electronic document), are perfectly manipulable and falsifiable.

Downloads

Download data is not yet available.

References

AA. VV. [2015]: «Dudas y desafíos de la admisión de medios probatorios obtenidos en el entorno digital en los procesos judiciales», Diario La Ley, núm. 8.614.

Cervilla Garzón, M. J. [2016]: «Los "pantallazos" de los mensajes "WhatsApp" como medio de prueba en el proceso laboral», Revista Aranzadi Doctrinal, núm. 11 (BIB 2016/85550).

Delgado Martín, J. [2017]: «La valoración de la prueba digital», Diario La Ley (Sección Ciberderecho), núm. 6.

— [2017]: «La prueba digital. Concepto, clases, aportación al proceso y valoración», Diario La Ley (Sección Ciberderecho), núm. 6.

— [2016]: Investigación tecnológica y prueba digital en todas las jurisdicciones, Madrid: La Ley.

— [2015]: «La prueba del WhatsApp», Diario La Ley, núm. 8.605.

Espín Sáez, M. [2003]: «La prueba electrónica en el proceso laboral español», Derecho de Internet, noviembre.

Ferrando García, F. M. [2016]: «Vigilancia y control de los trabajadores y derecho a la intimidad en el contexto de las nuevas tecnologías», RTSS.CEF, núm. 399.

López-Tames Iglesias, R. [2016]: «La prueba electrónica en el proceso laboral», El Laboralista.

Molina Navarrete, C. [2014]: «Autotutela empresarial, secreto de las comunicaciones y control judicial: la Sala Social pierde el paso con la Sala Penal (Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala 2.ª, de 16 de junio de 2014, rec. núm. 2229/2013)», RTSS.CEF, núm. 381.

Nores Torres, L. E. [2016]: «Algunos puntos críticos sobre la repercusión de las redes sociales en el ámbito de las relaciones laborales: aspectos individuales, colectivos y procesales», Información Laboral, núm. 7.

Pinto Palacios, F. [2017]: «La prueba pericial informática», Diario La Ley (Sección Ciberderecho), núm. 5.

Rodríguez Lainz, J. L. [2015]: «Sobre el valor probatorio de conversaciones mantenidas a través de programas de mensajería instantánea (a propósito de la STS, Sala 2.ª, 300/2015, de 19 de mayo)», Diario La Ley, núm. 8.569.

Rojas Rosco, R. [2016]: «La prueba digital en el ámbito laboral ¿son válidos los "pantallazos"?», en Oliva León, R. y Valero Barceló, S. (coords.): La prueba electrónica. Validez y eficacia procesal, Juristas con futuro.

Rubio Alamillo, J. [2016]: «El correo electrónico como prueba en procedimientos judiciales», Diario La Ley, núm. 8.808.

San Martín Mazzucconi, C. y Sempere Navarro, A. V. [2015]: Las TICs en el ámbito laboral, colección Claves Prácticas, Madrid: Francis Lefebvre.

Selma Penalva, A. [2014]: «La información reflejada en las redes sociales y su valor como prueba en el proceso laboral. Análisis de los últimos criterios jurisprudenciales», Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, núm. 39.

Sempere Navarro, A. V. y San Martín Mazzucconi, C. [2002]: Nuevas tecnologías y relaciones laborales, Cizur Menor (Navarra): Thomson-Aranzadi.

Published

2017-10-07

How to Cite

Barrios Baudor, G. L. (2017). The integrity and/or authenticity of the digital means of proof in the labour procedure: an approach to the subject with regard to e-mails. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (415), 23–52. https://doi.org/10.51302/rtss.2017.1780

Most read articles by the same author(s)