La auditoría social de los recursos humanos como instrumento de gestión: futuro y limitaciones
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.1998.17979Abstract
Accésit Premio Estudios Financieros 1997
El autor comienza, en un primer momento, exponiendo los fundamentos, características y metodología de la Auditoría Social de los Recursos Humanos, como instrumento clave de gestión, para, a continuación, profundizar sobre las auditorías de las diferentes políticas sociales, el tipo de informes a realizar, las características del auditor, y las ventajas y limitaciones que esta herramienta de gestión posee.
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