Cese de funcionario interino y de personal estatutario eventual, readmisión y conversión a indefinidos no fijos

Comentario a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 12 de diciembre de 2016, recs. núms. 625/2013 y 735/2013

Authors

  • Ignasi Beltrán de Heredia Ruiz Profesor Agregado y TU Acreditado. Universitat Oberta de Catalunya (UOC) (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2017.1922

Abstract

Las SSTSJ del País Vasco de 12 de diciembre 2016 (recs. núms. 625/2013 y 735/2013) dan respuesta a los dos casos que motivaron las cuestiones prejudiciales que han sido resueltas por la STJUE de 14 de septiembre 2016 (C-184/15 y C-197/15) asuntos acumulados, «Martínez Andrés» y «Castrejana López» (en adelante, casos Martínez/Castrejana). En esencia, en sendas sentencias, el TSJ dictamina que, tras sucesivos nombramientos, el cese de un funcionario interino y de una trabajadora estatutaria eventual debe quedar sin efecto, debiéndose proceder a su (controvertida) readmisión y, a continuación, a su calificación como personal indefinido no fijo.

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Published

2017-02-07

How to Cite

Beltrán de Heredia Ruiz, I. (2017). Cese de funcionario interino y de personal estatutario eventual, readmisión y conversión a indefinidos no fijos: Comentario a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco de 12 de diciembre de 2016, recs. núms. 625/2013 y 735/2013. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (407), 221–227. https://doi.org/10.51302/rtss.2017.1922