The completion of motherhood: A measure arguable to close the gender gap of pensions
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2016.2194Keywords:
motherhood, gender gap, women, pensions, retirement, Social Security, discriminationAbstract
The gender gap in pensions is one of the least explored aspects of the system, though is one of the most relevant, and can become in a few years a crucial element in the development of the future structure model of the Social Security. In order to mitigate that gap and reward part of the effort of women for having children, the motherhood complement aims to recognize the demographic contribution of women to the Social Security pension system, contribution that until now had not have a reflection in quantifying the right to retirement pension. This paper provides a critical analysis of that motherhood complement. One of the goals of this complement is to recognize the social and economic value of motherhood and, consequently, the need to use this complement for maintaining the pay-as-you-go model. Among the various issues discussed, it highlighted the problem of funding the complement, and the discriminatory aspects of the complement. It also raises a series of reflections on whether the legal nature of the public pension contribution of this measure is appropriate.
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