The challenge to the IV Framework Agreement on Stowage: a labor problem with a commercial solution
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2458Keywords:
IV Framework Agreement on Stowage, discrimination, stowage, conventional subrogation of personnelAbstract
The earthquake produced in the stowage sector by the ruling of the National Court is analyzed in this study, based on its peculiarities and an undeniable follow-up to the doctrine of the National Commission on Markets and Competition. The two main arguments on which it supports are analyzed, such as the doctrine of the European Court of Justice in its judgment of December 2014 and the non-possibility of subsumption of the succession of staffs in article 44 ET, to make a reflection on the contrast between the erga omnes effect of collective agreements by mayority and monopolistic practices, and end with a criticism of the declaration of unconstitutionality of the additional provisions 7th as discriminatory.
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