La doctrina del Tribunal Supremo sobre incapacidad permanente total versus la jurisprudencia europea y la reforma legal sobre permanencia en la actividad de las personas trabajadoras incapacitadas

Francisco Agustín Rodrigo Sanbartolomé

doi:10.51302/rtss.2026.25013

Authors

Francisco Agustín Rodrigo Sanbartolomé Lecturer in Labor Law and Social Security. University of Valencia (Spain) https://orcid.org/0000-0001-6936-9525

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2026.25013

Keywords:

permanent disability pensions, total permanent disability, effective date of pensions, habitual profession, compatibility of work with total disability pensions, case law on total permanent disability, continued employment of disabled individuals

Abstract

Recently, in the STS of April 17, 2024 (rec. 2225/2021), the Spanish Supreme Court has had the opportunity to resolve a contentious case, in relation to the effective date of the total permanent disability pension, which raises many controversial legal issues. Their resolution necessarily implies addressing the legal debate in relation to the conceptual delimitation of what should be understood by habitual profession. The present work tries to substantiate a position in this regard, opposite to that maintained by the Supreme Court, on the basis of the literal and teleological interpretation of the legal text, also supported by the main doctrinal criteria and jurisprudence related to this matter.

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Author Biography

Francisco Agustín Rodrigo Sanbartolomé, Lecturer in Labor Law and Social Security. University of Valencia (Spain)

Doctor en Derecho del Trabajo y Seguridad Social por la Universitat de València. Su labor investigadora se concentró, inicialmente, en las materias jurídico-laborales relacionadas con la descentralización productiva y la sucesión de contratas y, más recientemente, se ha dedicado también al estudio de temas relacionados con el derecho de huelga. Es autor de varias obras sobre estos y otros temas de Derecho laboral y, asimismo, ha sido galardonado en diversas ocasiones (2.º premio en la edición de 2010, accésit en 2011 y finalista en las ediciones de 2017, 2020 y 2025) en la modalidad Derecho del Trabajo y Seguridad Social del prestigioso Premio Estudios Financieros. https://orcid.org/0000-0001-6936-9525

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