Metaverse and law applicable to the employment contract
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2022.3337Keywords:
metaverse, employment contract, applicable law, competent forum, digital identity, employment, artificial intelligenceAbstract
The metaverse is all the rage. Although it is still in its infancy, there are several metaverses already in operation. The problems and questions raised by these virtual spaces for labour law are numerous. But, among them, there are some cross-cutting ones of vital importance, such as governance and applicable law. This study, in addition to raising doubts, seeks to investigate some of the most relevant future problems and tries to offer some legal solutions. In particular, it points out some of the problems that the metaverse poses from a labour point of view and studies those derived from its lack of territorial barriers when determining the applicable laws and forums, in order to highlight some of its inconsistencies and the need for supranational regulation in fluid collaboration with national legal systems.
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