The promotion of regional social concertation in employment policies: institutionalisation of social dialogue and common legal regime for institutional participation
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2023.3345Keywords:
institutional participation, social dialogue, employment policy, social partners, freedom of association, regional framework, public employment services, European Employment StrategyAbstract
This article studies the favourable background for the emergence of social dialogue since the 2000s, namely the coordinated employment policy of the European Union and the Spanish model of territorial decentralisation of employment policy. Subsequently, it examines the institutional framework for the participation of the social partners in employment policy, both at national and regional level. Thus, the recent regulations approved in the autonomous communities are analysed, creating specific bodies for social concertation and providing a common regime for the institutional participation of the social partners.
It can be affirmed that the autonomous framework of employment policy is a proper one for social dialogue, taking into account the configuration in the new rules of the participation of the social partners as representatives of the general interest with negotiating powers. However, it is not possible to detect a decisive influence of the new rules on the tripartite pacts.
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