La nueva Ley de Enjuiciamiento Civil. Su incidencia en la regulación de los recursos de reposición, súplica, queja y revisión previstos en la Ley de Procedimiento Laboral
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2001.8403Abstract
La nueva Ley de Enjuiciamiento Civil, Ley 1/2000, tal vez ostente el récord de ser una de las normas que más polémica ha suscitado desde el mismo momento en que se comenzó a conocer cuál era su contenido. Ha sido una Ley que ha levantado críticas favorables y desfavorables, con partidarios y contrarios a la misma.
El presente trabajo tiene por objeto dar unas breves pinceladas, sin ánimo de exhaustividad, acerca de las modificaciones operadas por la Ley 1/2000, en el ámbito de los recursos, en particular, sobre los principales aspectos que han sido objeto de variación en el procedimiento laboral, en función de la disposición final undécima, que introduce algunos cambios en la redacción de determinados artículos del Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril. Concretamente, el presente trabajo expondrá los aspectos más destacados de la regulación de los recursos de reposición, súplica, queja y revisión, con especial incidencia en las modificaciones operadas en función de la entrada en vigor de la nueva Ley de Enjuiciamiento Civil.
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