Negociación colectiva y seguridad y salud laboral: Especial referencia a las consecuencias del descuelgue de condiciones laborales
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2015.2750Palabras clave:
seguridad y salud laboral, descentralización de la negociación colectiva, descuelgue de condiciones laboralesResumen
En el presente trabajo se analiza, desde una perspectiva crítica, la relevante vinculación entre la seguridad y salud laboral de las personas trabajadoras y la negociación colectiva. Tras analizar los contenidos de los convenios recientes en esta materia y exponer los criterios y recomendaciones incluidos en el reciente III Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2015, 2016 y 2017, se examina y valora la incidencia en la prevención de riesgos laborales de las nuevas reglas que favorecen la descentralización de la negociación colectiva, advirtiendo que las mismas podrían derivar en una regulación in peius en esta materia. De manera particular, se estudian las medidas que facilitan el descuelgue de condiciones laborales, y se concretan las obligaciones que, en materia preventiva, deben, en todo caso, observarse como consecuencia de un descuelgue de condiciones de trabajo.
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