Abordando el autoempleo precario desde la Unión Europea: sinergias entre el concepto de trabajador y la eficacia horizontal de los derechos fundamentales
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1196Palabras clave:
trabajo autónomo, derechos fundamentales, eficacia directa horizontal, derecho social europeoResumen
Este trabajo ha obtenido un accésit del Premio Estudios Financieros 2019 en la modalidad de Trabajo y Seguridad Social.
La externalización productiva y los nuevos modelos de empresa impulsados por la digitalización de la economía favorecen la expansión de un tipo de trabajo autónomo personal, involuntario y marcado por una fuerte dependencia tanto económica como organizativa. Mientras a nivel interno se debate sobre cómo abordar la protección de esta moderna mano de obra precaria, el presente trabajo vuelve la mirada hacia el derecho de la Unión Europea, donde la amplitud del concepto de trabajador en conjunción con la eficacia horizontal de los derechos fundamentales permite ya reclamar ante los órganos judiciales internos la tutela de un abanico de derechos fundamentales extensibles a todos los empleos atípicos.
Descargas
Citas
Adams, A., Freedman, J. y Prassl, J. (2018). Rethinking legal taxonomies for the gig economy. Oxford Review of Economic Policy, 3(34), 475-494.
Alonso García, R. (2003). El juez español y el derecho comunitario. Madrid: Consejo General del Poder Judicial.
Barnard, C. (2012). EU Employment Law (4.ª ed.). Oxford: Oxford University Press.
Barrios Baudor, G. L. (2017). La negociación colectiva profesional en el ámbito del trabajo autónomo económicamente dependiente desde la perspectiva del derecho de la competencia. Revista del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, 127, 63-94.
Bogg, A. (2014). Article 31: Fair and Just Working Conditions. En S. Peers, T. Hervey, J. Kenner y A. Ward (Eds.), The EU Charter of Fundamental Rights. A Commentary (pp. 833-868). Oxford and Portland: Hart Publishing.
Cabeza Pereiro, J. (2017). Interpretación conforme, eficacia directa y otras técnicas al servicio de la primacía del derecho de la Unión Europea en el entorno de una legislación laboral contradictoria con las directivas de política social. Derecho de las Relaciones Laborales, 6, 491-503.
Casas Baamonde, M. E. (2017). Precariedad del trabajo y formas atípicas de empleo, viejas y nuevas. ¿Hacia un trabajo digno? Derecho de las Relaciones Laborales, 9, 867-882.
Cruz Villalón, J. (2018). El concepto de trabajador subordinado frente a las nuevas formas de empleo. Revista de Derecho Social, 83, 13-44.
Freedland, M. (2016). The Contract of Employment and the Paradoxes of Precarity. University of Oxford Legal Research Paper Series, 37, 1-23.
Fudge, J. (2006). Fragmenting Work and Fragmenting Organizations: The Contract of Employment and the Scope of Labour Regulation. Osgoode Hall Law Journal, 4(44), 609-648.
Giubboni, S. (2018). Being a worker in EU law. European Labour Law Journal, 3(9), 223-235.
Kountouris, N. (2018). The Concept of «Worker» in European Labour Law: Fragmentation, Autonomy and Scope. Industrial Law Journal, 2(47), 192-225.
Martínez Moreno, C. (2018). El concepto de trabajador. En M. E. Casas Baamonde y R. Gil Alburquerque (Dirs.), Derecho social de la Unión Europea. Aplicación por el Tribunal de Justicia (pp. 187-205). Madrid: Lefevre-El Derecho.
Miranda Boto, J. M. (2009). Las competencias de la Comunidad Europea en materia social. Navarra: Thomson Reuters-Aranzadi.
Nogueira Guastavino, M. (2017). La Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea: una lectura social de sus disposiciones generales. En Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Balance y perspectivas de la política laboral y social europea. XXVII Congreso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (pp. 69-239). Madrid: Cinca.
Peers, S. y Prechal, S. (2014). Article 52: Scope and Interpretation of Rights and Principles. En S. Peers, T. Hervey, J. Kenner y A. Ward (Eds.), The EU Charter of Fundamental Rights. A Commentary (pp. 1.455-1.521). Oxford and Portland: Hart Publishing.
Prassl, J. (2018). Human as a service. The promise and perils of work in the gig economy. Oxford: Oxford University Press.
Risak, M. y Dullinger, T. (2018). The concept of «worker» in EU law. Status quo and potential for change. European Trade Union Institute-Report, 140, 1-66.
Robin-Olivier, S. (2017). The Scope of the Directives on Atypical Employment: Perspectives and Challenges. Thematic Working Paper: Annual Conference of the European Centre of Expertise (ECE) «The Personal Scope of Labour Law in Times of Atypical Employment and Digitalisation». European Commission, 1-10.
Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, M. (2019). El efecto directo del derecho a vacaciones de la Carta de Derechos Fundamentales de la UE. Derecho de las Relaciones Laborales, 1, 1-16.
Rodríguez Rodríguez, E. (2018). Las consecuencias de la descentralización productiva sobre el concepto de trabajador. En M. López Balaguer (Coord.), Descentralización productiva y transformación del derecho del trabajo (pp. 441-454). Valencia: Tirant lo Blanch.
Sánchez-Rodas Navarro, C. (2002). El concepto de trabajador por cuenta ajena en el derecho español y comunitario. Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración, 37, 37-60.
Sánchez-Urán Azaña, Y. (2017). Concepto de trabajador. En J. García Murcia (Dir.), Condiciones de empleo y relaciones de trabajo en el derecho de la Unión Europea. Un estudio de jurisprudencia del Tribunal de Justicia (pp. 45-103). Navarra: Thomson Reuters-Aranzadi.
Sarmiento, D. (2018). El derecho de la Unión Europea (2.ª ed.). Barcelona: Marcial Pons.
Sundararajan, A. (2016). The Sharing Economy: The End of Employment and the Rise of Crowd-Based Capitalism. Cambridge, MA: MIT Press.
Supiot, A. (1999). Au-delà de l'emploi: transformations du travail et devenir du droit du travail en Europe. Paris: Flammarion.
Verhulp, E. (2017). The Notion of «Employee» in EU-Law and National Laws. Thematic Working Paper: Annual Conference of the European Centre of Expertise (ECE) «The Personal Scope of Labour Law in Times of Atypical Employment and Digitalisation». European Commission, 1-10.
Ward, A. (2014). Article 51: Field of Application. En S. Peers, T. Hervey, J. Kenner y A. Ward (Eds.), The EU Charter of Fundamental Rights. A Commentary (pp. 1.413-1.454). Oxford and Portland: Hart Publishing.
