Alcance de la responsabilidad del Fogasa en el caso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 2/2019, de 8 de enero
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1256Resumen
El Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) es un organismo autónomo dependiente del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, con personalidad jurídica y capacidad de obrar para el cumplimiento de los fines establecidos en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores (ET), en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social (LRJS), y en el Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo, sobre organización y funcionamiento del Fondo de Garantía Salarial. Esto es, se trata de una institución de garantía que protege los créditos salariales en caso de insolvencia del empresario.
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Publicado
07-07-2019
Cómo citar
Palomino Saurina, P. (2019). Alcance de la responsabilidad del Fogasa en el caso de modificación sustancial de las condiciones de trabajo: Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo 2/2019, de 8 de enero. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (436), 142–144. https://doi.org/10.51302/rtss.2019.1256
Número
Sección
Diálogos con la jurisprudencia
