La contratación laboral de recursos humanos durante el período 1992-1997 en la provincia de Tarragona

Autores/as

  • Luis Carreras Roig Profesor del Área de Economía Aplicada (Departamento de Gestión de Empresas y Economía). Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad «Rovira i Virgili» (España)
  • Miguel Ángel Purcalla Bonilla Profesor del Área de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (Departamento de Derecho). Facultad de Ciencias Jurídicas de la Universidad «Rovira i Virgili» (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.1999.17927

Resumen

El estudio reproducido desarrolla un análisis estadístico sobre la contratación laboral de recursos humanos, ceñido a un «microcosmos» geográfico concreto (la provincia de Tarragona) y a un arco temporal reciente y quinquenal (1992-1997). Los baremos recogidos en el mismo ponen de relieve la evolución porcentual de la contratación temporal e indefinida, las respectivas modalidades utilizadas (incentivadas o no, a tiempo completo o parcial) y la incidencia de diversas variables (edad, sexo y sector económico de actividad) sobre la contratación practicada por las empresas tarraconenses. Finalmente, en clave de sinopsis, se recogen las principales conclusiones que pueden extraerse de los datos cifrados.

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Publicado

07-06-1999

Cómo citar

Carreras Roig, L., & Purcalla Bonilla, M. Ángel. (1999). La contratación laboral de recursos humanos durante el período 1992-1997 en la provincia de Tarragona. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (195), 135–162. https://doi.org/10.51302/rtss.1999.17927

Número

Sección

Trabajo y Seguridad Social-Recursos Humanos

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