La contratación laboral de recursos humanos durante el período 1992-1997 en la provincia de Tarragona
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.1999.17927Abstract
El estudio reproducido desarrolla un análisis estadístico sobre la contratación laboral de recursos humanos, ceñido a un «microcosmos» geográfico concreto (la provincia de Tarragona) y a un arco temporal reciente y quinquenal (1992-1997). Los baremos recogidos en el mismo ponen de relieve la evolución porcentual de la contratación temporal e indefinida, las respectivas modalidades utilizadas (incentivadas o no, a tiempo completo o parcial) y la incidencia de diversas variables (edad, sexo y sector económico de actividad) sobre la contratación practicada por las empresas tarraconenses. Finalmente, en clave de sinopsis, se recogen las principales conclusiones que pueden extraerse de los datos cifrados.
Downloads
References
AA.VV.: Buscando propuestas formativas para el empleo. Diagnóstico. Investigación para una propuesta de nuevas metodologías de formación y empleo, Oficina de Iniciativas Comunitarias del Ayuntamiento de Traiguera, Castellón, 1998.
BAYLOS, A.: «Trabajo a tiempo parcial, fijos discontinuos y contrato de relevo», en La reforma laboral de 1994, Madrid, Marcial Pons, 1994.
CAMPS, L.M.: La contratación laboral temporal, Valencia, Tirant lo Blanch, 1995.
CASAS, M.E.: «La conversión legal de la reforma laboral de 1997 y sus primeros efectos sobre el empleo y la contratación», Relaciones Laborales núm. 5-1998.
CAVAS, F.: «Nuevo programa de incentivos estatales a la contratación laboral indefinida (Estudio a partir de la Ley 22/1992, de 30 de julio, de Medidas Urgentes sobre Fomento del Empleo y Protección por Desempleo)», Actualidad Laboral núm. 5-1993.
DE LA VILLA, L.E.: «El contrato indefinido para fomento del empleo», Documentación Laboral núm. 54-1997.
DURÁN, F.: «El contrato de trabajo en prácticas: formación, inserción laboral y fomento del empleo», en Reforma de la legislación laboral. Estudios dedicados al Prof. Manuel Alonso García, Madrid, Marcial Pons, 1995.
ESCUDERO, R.: «El Decreto-Ley 1/1992: la conmoción de una norma. Las medidas de fomento a la contratación indefinida (I)», Relaciones Laborales, tomo II, 1992.
GALIANA, J.M.-CAVAS, F.: «Algunas consideraciones sobre la última reforma legislativa del mercado de trabajo (A propósito de los Reales Decretos-Leyes 8/1997 y 9/1997, de 16 de mayo)», Aranzadi Social núm. 9-1997.
GARCÍA-PERROTE, I.: «El contrato a tiempo parcial», Relaciones Laborales, 1994, tomo I.
MALO, M.A.-TOHARIA, L.: «El sistema de contractació laboral a Espanya. De reforma en reforma», Revista Econòmica de Catalunya núm. 32-1997.
MELLA, L.: «Consideraciones sobre el contrato de relevo», Actualidad Laboral núm. 46-1998.
PÉREZ, F.: «El contrato de fomento de la contratación indefinida», Actualidad Laboral núm. 31-1997.
PRADAS, R.: «Sobre los incentivos en materia de seguridad social y de carácter fiscal para el fomento de la contratación indefinida y la estabilidad en el empleo», Documentación Laboral núm. 54-1997.
RODRÍGUEZ, P.T.: El contrato de interinidad por vacante, Valencia, Tirant lo Blanch, 1996.
ROJO, E.: «Los contratos formativos», en AA.VV.: Nuevo marco de relaciones laborales, Barcelona Institut d’Estudis Laborals, 1995.
SANGUINETI, R.: «Reforma del mercado y restablecimiento del principio de causalidad de la contratación temporal. Un interrogante específico: el contrato de lanzamiento de nueva actividad», Revista Española de Derecho del Trabajo núm. 66-1994.
VALDÉS, F.: «El contrato en prácticas», Relaciones Laborales, 1994, tomo I.