El papel del líder en los procesos de cambio

Autores/as

  • José Manuel Casado González Director Asociado de Gestión del Cambio. Andersen Consulting (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.1998.18045

Resumen

La entrada en el siglo XXI está caracterizada, entre otros aspectos, por un revolucionario impacto de la información y el conocimiento, que acompaña y en gran medida, provoca, nuevos modelos sociales. Esto obliga a definir nuevos roles adaptados a las necesidades que los fuertes cambios socioeconómicos están demandando. Reflexionar sobre el papel del líder en estos procesos es el objetivo del artículo que presentamos.

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Publicado

07-07-1998

Cómo citar

Casado González, J. M. (1998). El papel del líder en los procesos de cambio. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (184), 141–154. https://doi.org/10.51302/rtss.1998.18045