Sobre la laboralidad de la prestación de servicios de los «colaboradores» de Amazon Flex: Comentario a la Sentencia del Juzgado de lo Social número 14 de Madrid 31/2023, de 2 de febrero

María Teresa Igartua Miró

doi:10.51302/rtss.2023.19229

Sobre la laboralidad de la prestación de servicios de los «colaboradores» de Amazon Flex

Comentario a la Sentencia del Juzgado de lo Social número 14 de Madrid 31/2023, de 2 de febrero

Autores/as

María Teresa Igartua Miró Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Sevilla (España) https://orcid.org/0000-0002-4614-6270

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2023.19229

Palabras clave:

algoritmo, plataforma, app, laboralidad, ajenidad, dependencia, Amazon

Resumen

La sentencia estima la naturaleza laboral del vínculo de la empresa Amazon con sus colaboradores «pretendidamente independientes» cuando la organización y gestión de la prestación se encomienda a una app. La argumentación se centra en las notas de la laboralidad, poniendo especial acento en la concurrencia de la ajenidad (por el desvalor de los medios empleados por unos –los colaboradores– y otra –la empresa–) y de la dependencia (pese a la apariencia de libertad organizativa abanderada por la organización).

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Publicado

13-07-2023 — Actualizado el 06-09-2023

Versiones

06-09-2023 (2)
13-07-2023 (1)

Cómo citar

Igartua Miró, M. T. (2023). Sobre la laboralidad de la prestación de servicios de los «colaboradores» de Amazon Flex: Comentario a la Sentencia del Juzgado de lo Social número 14 de Madrid 31/2023, de 2 de febrero. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (476), 183–192. https://doi.org/10.51302/rtss.2023.19229 (Original work published 13 de julio de 2023)