¿El retorno de la «paz social» como norma rectora del trabajo?: entre números (macroeconómicos) y letras (pequeñas)

Resumen

1. En un escenario político tan conflictivo y crispado como el que viene padeciendo, desde hace años, España, radicalizado y reflejado en el sorpresivo adelanto electoral y en el tono agrio de la campaña, pudiera sorprender que el editorial elija una expresión que dibuja («renace») una realidad distinta: la «paz social» como norma para la ordenación de las relaciones de trabajo (incluida la dimensión de protección social). Todavía puede causar más perplejidad si atendemos a la proliferación de normas de coyuntura para afrontar crisis que traen causa, o se agravan, por la guerra de Ucrania (por ejemplo, una nueva manifestación de «leyes escoba» de transposición comunitaria como la Ley 11/2023, de 8 de mayo, no desaprovecha la oportunidad para introducir reformas en la legislación de crisis derivada de este conflicto bélico europeo y mundial). ¿Ensoñación, utopía o deseo del jurista del trabajo optimista, no bien informado, pues?