Contratas, subrogación convencional y exención de responsabilidad: ¿Vuelve a retar la jurisprudencia nacional a la comunitaria?

Comentario a la Sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Social, de 10 de mayo de 2016, RCUD 2957/2014

Resumen

«Toda la problemática que gira alrededor de las contratas, y su incidencia en los derechos de los trabajadores afectados, ya es suficientemente (...) enrevesada para añadir mayor confusión con la cita (...) de una sentencia del Pleno de esta Sala». Con esta contundencia finaliza el voto particular a la STS de 10 de mayo de 2016 (RCUD 2957/2014), cuya decisión de fondo, sin embargo, asume. Puede parecer exagerado tan alarmante juicio de un nutrido sector del Alto Tribunal, que mueve a la inquietud por el grave riesgo de quiebra de la seguridad jurídica que tanta imprevisibilidad de las decisiones en esta trascendental materia suscitaría en la experiencia forense, hasta el punto de desautorizar la remisión al «precedente» de la sala invocado por la mayoría. En cualquier caso, resulta ciertamente llamativa tan conflictiva visión de una materia jurídico-laboral que cuenta con gran tradición legislativa –art. 44 ET–, con creciente atención convencional –a fin de reforzar las garantías de estabilidad en el empleo– y con una copiosa jurisprudencia forjada desde hace décadas, corregida y afinada a lo largo del tiempo por los imperativos de un intenso activismo en la materia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, en defensa del imperio de la norma clave en este ámbito, que es la Directiva 2001/23/CE.