Incidencia de las reformas laborales sobre la contratación en un contexto de crisis económica
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2013.3158Palabras clave:
reforma laboral, incentivos contratación indefinida, estabilidad laboralResumen
Nuestro estudio se centra en el análisis de la contratación laboral en España desde el inicio de la crisis económica con el objeto de analizar la incidencia de las reformas laborales aprobadas en 2010 y 2012 en la evolución del número y tipo de contratos. Después de repasar las medidas de fomento de la contratación indefinida introducidas por dichas reformas se analizan los resultados a nivel agregado y también por sexo, edad y nivel de estudios durante el periodo 2008-2012. Dicho análisis nos permitirá determinar el efecto de las reformas laborales sobre la contratación, especialmente la de carácter indefinido, y su impacto diferencial según los colectivos.
La conclusión más evidente que se deriva del análisis de los resultados a nivel nacional es la caída de la contratación, especialmente la indefinida y la redistribución entre los contratos ordinarios y de fomento tanto bonificado como no bonificado.
La relevancia del tema se refleja en los intentos de los sucesivos gobiernos para frenar la caída del empleo motivada por la crisis económica iniciada en 2008, intentando estimular la contratación a la vez que se fomenta la estabilidad laboral y se reduce la tasa de temporalidad.
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