Incidence of labour reforms on recruitment in a context of economic crisis
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2013.3158Keywords:
labour reform, undefined recruitment incentives, employment stabilityAbstract
Our study focuses on the analysis of the hiring in Spain from the start of economic crisis in order to analyse the impact of labour reforms approved between 2010 and 2012 in the evolution of the number and type of contracts. After reviewing the measures to promote permanent contracts introduced by the reforms, we analyze the results of recruitment at the aggregate level and by sex, age and educational level during the period 2008-2012. This analysis allows us to determine the effect of labour reforms on recruitment, especially undefined and their differential impact according to the collective.
The most obvious conclusion to be derived from analysis of the results at national level is the decline in recruitment, especially permanent contracts and redistribution between ordinary contracts and promotion both subsidized and non-subsidized.
The relevance of this issue is reflected in the efforts of successive governments to halt the decline in employment motivated by the economic crisis that began in 2008, trying to spur hiring while promoting job stability and reduces temporary rates.
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