«Ideología» y «lenguaje» en las leyes de la emergencia continua: aluvión legal, (deliberados) laberintos interpretativos

Autores/as

  • Cristóbal Molina Navarrete Director de la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Jaén (España) https://orcid.org/0000-0001-8830-6941

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2022.4081

Resumen

1. En el «código genético» de toda ley laboral hallaremos, además de una función socioeconómica (preservación del sistema económico frente al conflicto social, actual o potencial), una motivación política y su base ideológica. Desde la «legislación obrera» (recordada por la ministra de Trabajo, en relación con la jornada de 8 horas, en su satírica respuesta a la grotesca reivindicación de la Asociación Andaluza de Hostelería de Feria contra la reforma laboral y cuya convocatoria de «paro» amenazaba la celebración de la célebre y pingüe Feria de Sevilla), antesala del moderno derecho del trabajo, no hay ni una ley laboral, de emergencia o no, que no sirva a análoga función socioeconómica, no obedezca a determinados motivos políticos y no tenga una –más o menos velada– inspiración ideológica (la ley como producto político). No escapan ni la reforma laboral de 2012, por no remontarnos lejos, ni la de 2021, en parte confirmadora de aquella (relegitimación social), en parte correctora (crítica socioeconómica y político-cultural). Tampoco lo hará la –inacabada, quizás inacabable– pléyade de «leyes de excepción» (para el maestro José Vida Soria, este rasgo –que explicaba la técnica de legislación aluvional– es inherente al derecho del trabajo en una economía capitalista de mercado adaptada en cada momento a la etapa por la que atraviesa), primero pandémica, luego por la crisis de inflación en escenario de una anacrónica guerra, y mañana…

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Publicado

07-05-2022

Cómo citar

Molina Navarrete, C. (2022). «Ideología» y «lenguaje» en las leyes de la emergencia continua: aluvión legal, (deliberados) laberintos interpretativos. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (468), 5–18. https://doi.org/10.51302/rtss.2022.4081

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