Futuro cierto del crédito salarial en situaciones concursales del empresario tras la promulgación de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2003.8707Resumen
La reciente aprobación y publicación de la Ley Concursal incide claramente en el futuro inmediato de los créditos salariales. Se trata, sin duda, de un hecho ya consumado, aunque su vigencia se dilatará hasta el 1 de septiembre de 2004. Tiempo suficiente para acometer definitivamente su estudio, sin disquisiciones hipotéticas construidas de la lectura de textos proyectados. El fruto de tales comentarios, aparecidos en numerosas revistas especializadas, ha contribuido, estamos seguros de ello, a un mejor tratamiento de los créditos de los trabajadores en el nuevo concurso ante el aluvión de críticas vertidas desde muy diversos colectivos aparte del laboralista, dada la relajación que frente a tales parecía tener el prelegislador. Este breve trabajo sólo pretende denotar los últimos y definitivos cambios habidos después del trámite parlamentario respecto al Proyecto de Ley publicado el 23 de julio de 2002, toda vez que en el número 237 de esta Revista puede leerse un trabajo más extenso a la luz del Anteproyecto y Proyecto de Ley. Ello justifica su concisión.
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Aquí se incluyen algunas obras, tratados, estudios y artículos tanto relativos a la vigente situación como a la futura, por considerarse significativos para una visión de conjunto, así como a cuestiones puntualmente tangenciales. No obstante ello, para una más fácil identificación, los relativos al Anteproyecto y Proyecto de Ley, que constituyen los antecedentes prelegislativos de la nueva Ley Concursal, van precedidos de un asterisco (*) delante del autor.
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