La «transición tecnológica sociolaboralmente justa»: por una gobernanza colectiva de la digitalización

Autores/as

  • Margarita Miñarro Yanini Secretaria de la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2020.944

Resumen

1. Todo lo relativo a la transformación digital suele estar envuelto en una gran dicotomía que, como advierte el Comité Económico y Social Europeo (CESE), es falsa, si bien sigue muy extendida. Así, de un lado se sitúan quienes ofrecen una imagen catastrófica del proceso, al considerar que supone el «principio del fin» del trabajo humano, que será sustituido por el «trabajo robótico». Además, inciden en la invasión de la privacidad que provoca, considerando que perder privacidad es perder poder, además de servir a un puñado de empresas para que estas amasen inmensas fortunas. Del lado opuesto se hallan quienes, con una mirada más inocente u optimista, consideran neutra la innovación tecnológica, adquiriendo matices en atención al modo en que se utilice. Así, el balance entre empleos destruidos por la digitalización y el de empleos creados tendrá un saldo positivo cuando el relativo a los beneficios para la economía –capitalismo digital– y las mejoras para la vida de la ciudadanía global –sociedad del bienestar digital– sea igualmente favorable. Con todo, evidentemente, entre ambos extremos hay un margen significativo para los matices. 

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Publicado

07-11-2020

Cómo citar

Miñarro Yanini, M. (2020). La «transición tecnológica sociolaboralmente justa»: por una gobernanza colectiva de la digitalización. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (452), 5–16. https://doi.org/10.51302/rtss.2020.944

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