The «co-responsible» reconciliation of personal, family and professional life in self-employment after the Royal Decree-Law 6/2019
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2020.1098Keywords:
self-employment, conciliation/joint responsibility, breast feeding, birth and care of the child, Royal Decree-Law 6/2019Abstract
The Royal Decree-Law 6/2019, of March 1, on urgent measures to guarantee equal treatment and opportunities between women and men in employment and occupation, has made changes in the field of self-employment. In line with the modifications established in the Statute Basic of the Workers and in the Statute of the Public Employee, the rights of reconciliation of personal, family and professional life have been reinforced with the particularity that such regulation is intended to favor the balanced assumption of family obligations. The reform modifies the terms in which the birth suspension of the activity is enjoyed and introduces, surprisingly, guarantees to suspend the activity for the care of the nursing child. This study reflects on the need for the new measures, and analyzes them in depth, highlighting their achievements and deficiencies. Likewise, it will be verified if the co-responsible exercise of these rights enjoys adequate judicial protection.
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