The part-time work and his impact in the system of pensions: special reference to the old-age pension
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2018.1538Keywords:
part-time work, old-age pensionAbstract
Part-time work relationships increase their weight throughout Europe, and it is a growing trend. From an economic point of view, it seems inevitable. But a different question is that from a legal point of view, a precarious protective regime is applied to them. Faced with this new work reality, it is inconsistent to maintain a social protection system based on an indefinite and full-time work model. This article analyzes the economic impact that this trend will have on the Social Security System, and examines whether our Social Security Law has adapted to this situation (along the lines established by the European Parliament in its Resolution of 14 January 2014, on social protection for all). Finally, a series of lege ferenda proposals are made, among which the one that modifies the formula to calculate the periods quoted by part-time workers, in order of the requirements, adopts the formula used with unemployment: day worked, must compute as quoted whatever the day. Similarly, state contributions to the financing of Social Security must be strengthened (since the balance between contributions and benefits is not supported, among other reasons by the minimum supplements that are frequently received by those who worked part-time); and to modify the rules related to the integration of gaps, avoiding that it is the last relationship that marks how they are integrated, seeking a criterion closer to working life, without it being.
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