La extensión de los convenios colectivos: una reforma legal anunciada

Abstract

Accésit Premio Estudios Financieros 1999

A través de este estudio se ha analizado la extensión de los convenios colectivos, que sería aquel mecanismo jurídico por el que la Autoridad Laboral, estatal o autonómica, puede extender mediante un acto administrativo, las disposiciones de un convenio colectivo en vigor a determinadas empresas y trabajadores, por los perjuicios derivados para los mismos de la imposibilidad de suscribir en dicho ámbito un convenio colectivo estatutario debido a la ausencia de partes legitimadas para negociar.

La Ley 24/1999, de 6 de julio, por la que se modifica el artículo 92.2 del ET referido a la extensión de los convenios colectivos, ha introducido importantes reformas en la regulación de esta materia y principalmente las siguientes: se da una nueva redacción respecto de los supuestos en que procede la extensión; se identifican los sujetos que pueden solicitar la extensión de un convenio; se modifican aspectos procedimentales (respecto a la duración del procedimiento, que no será superior a tres meses, y respecto a los efectos desestimatorios de la ausencia de resolución); y se adecua, en cuanto a la Autoridad Laboral competente, la existencia de Administraciones Públicas Autonómicas con competencia en la materia. Materias todas ellas debidamente acotadas en este análisis.

La metodología empleada ha sido la clásica en el estudio de cualquier institución jurídica y, en concreto, se parte del concepto, se sigue con el fundamento, la naturaleza jurídica, el objeto, el procedimiento, para finalizar con los efectos de la extensión de un convenio colectivo.