Efectos de la reforma laboral de 2021 sobre la contratación y la temporalidad

Joan Antoni Alujas Ruiz

doi:10.51302/rtss.2023.18601

Authors

Joan Antoni Alujas Ruiz Profesor agregado del Departamento de Econometría, Estadística y Economía Aplicada. Universidad de Barcelona (España) https://orcid.org/0000-0003-3321-2926

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2023.18601

Keywords:

contracts, employment, turnover, temporality, job security, segmentation, part-time

Abstract

Our study focuses on the analysis of job recruitment in Spain between 2019 and 2023 with the aim of examining the effects of the 2021 labor reform on the evolution of the number and type of contracts, as well as on employment and temporary rates. After reviewing the new framework for hiring, the results are analyzed at the aggregate level and also by gender, age, type of working time and type of sector (public or private). This analysis will allow us to determine how the changes introduced by the new labour reform have affected hiring (especially permanent contracts), salaried employment and temporality, as well as their differential impact on different groups.

The most obvious conclusion to be drawn from the analysis of the results at the national level is the fall in temporary contracts and the unprecedented increase in permanent contracts, as well as the reduction in temporary rates, especially among young people and in the private sector. However, the increase is higher in part-time contracts and employment and permanent discontinuous employment. In addition, it should be noted that the labour turnover of permanent contracts has increased.

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Author Biography

Joan Antoni Alujas Ruiz, Profesor agregado del Departamento de Econometría, Estadística y Economía Aplicada. Universidad de Barcelona (España)

Profesor agregado del Departamento de Econometría, Estadística y Economía Aplicada (Sección Políticas Públicas) de la Universidad de Barcelona. Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales (2002). Ha publicado numerosos artículos en revistas indexadas y ha participado como autor de comunicaciones en diversos congresos nacionales e internacionales. Igualmente, ha sido investigador colaborador de varios proyectos de investigación de ámbito estatal y universitario. Entre sus líneas de investigación destacan los temas referentes al mercado de trabajo, la intermediación laboral y las políticas activas de empleo. https://orcid.org/0000-0003-3321-2926

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