Renewing a collective agreement and objections to a tacit formal termination
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2016.2124Keywords:
collective agreement, terminated agreement, termination formally tacitAbstract
The study analyses if a collective agreement can be renewed before it has been formally considered terminated.
The possibility of renewing a collective agreement during its term (art. 86.1.2 ET) makes this possibility relatively common and should be clarified, for example, if the mere negotiation and/or the entry into force of a new agreement may be considered (in this case, tacitly) as a termination of the previous one.
Contrary to the jurisprudence, the hypothesis of this essay is that, according to the legal framework, the termination of a collective agreement may not be tacit.
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