The exercise of the right to strike in a digital and telematic environment
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2024.22385Keywords:
digital strike, digitization, automation, algorithms, artificial intelligence, technological scab, digital scabAbstract
This work focuses on analyzing the exercise of strikes in companies that provide services in a digital and telematic environment, highlighting the challenges for workers and unions to organize and execute strikes in a digital environment. The legal framework of the strike and the effects of digital disconnection as a form of strike are analyzed, as well as the use of technology by companies to limit this through "technological scavenging". The study addresses the importance of communication tools for publicity in strikes, especially in decentralized companies. The need to adapt strike rights to the digital work environment and guarantee that workers can exercise their rights effectively in the face of technological advances is also highlighted. Greater regulation and transparency in the use of algorithms and artificial intelligence is suggested, and the importance of specialized training for representatives of working people. Finally, the need to guarantee collective bargaining and the participation of legal and union representation in situations of collective conflict is addressed.
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Este artículo se ha realizado en el marco del programa de doctorado de la Universidad Autónoma de Barcelona.
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