Future of work, entrepreneurship and woman at the digital transformation
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2402Keywords:
digital economy, science and technology, entrepreneurship, digital gap, womanAbstract
The digital revolution we are witnessing has the ability to significantly transform the world of work and society itself. Although the advantages of such a revolution can be many, one of its great challenges is to achieve gender equality in all its areas, since the existence of different digital gaps end up affecting both access to employment or the possibilities of entrepreneurship, as in the possibility of choosing the best positioned and paid jobs and the permanence in the labor market.
The data on the participation of women in STEM (science, technology, engineering and mathematics) university studies allows us to observe their scarce presence in scientific and technological careers, being fundamental the promotion of their continuous training in digital skills from an early age.
Technological entrepreneurship is eminently masculinized and the lack of access to financing is presented as the main problem for women who want to start a start-up, the number of emerging companies founded by women being limited. Even some recent entrepreneurial initiatives led by women are a true digital projection of classic care jobs, therefore, linked to a traditionally female sector.
The digitization of the economy is a source of opportunities, in terms of growth, employment and entrepreneurship. But the challenges presented by this digital transformation process cannot be addressed without a gender perspective.
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