Social protection of discontinued permanent workers, with special attention to unemployment benefits
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2025.24259Keywords:
permanent discontinuous work, part-time work, social protection, unemployment, labour reform, Royal Decree-Law 11/2024, of December 23, to improve the compatibility of the retirement pension with workAbstract
RD Law 32/2021 has substantially modified the legal regime of the discontinuous fixed contract. The problem is that the reform has focused on its substantive aspects, but has neglected the impact of discontinuous fixity on social protection. The purpose of this study is to highlight the differences in treatment that, in the field of Social Security, permanent discontinuous workers suffer in comparison with ordinary permanent workers or part-time workers.
Downloads
References
Alonso Olea, M. y Tortuero Plaza, J. L. (2002). Instituciones de Seguridad Social (18.ª ed.). Civitas.
Arrieta Idiakez, F. J. (2023). La consideración de los trabajadores fijos discontinuos como trabajadores a tiempo parcial y sus posibles consecuencias. Comentario a la STSJ Galicia de 15 de septiembre de 2023. Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 66.
Ballester Pastor, M. A. (2022). La reforma laboral de 2021. Más allá de la crónica. Ministerio de Trabajo y Economía Social.
Barcelón Cobedo, S. (2002). El nuevo contenido del artículo 222 de la Ley General de la Seguridad Social. Los problemas de conexión entre las prestaciones de incapacidad temporal y desempleo. Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, 66, 207-231.
Cruz Villalón, J. (1998). Breve panorama del régimen de los trabajadores fijos discontinuos. Tribuna Social: Revista de Seguridad Social y Laboral, 85, 32-49.
Cavas Martínez, F. y Fernández Orrico, F. J. (2003). Artículo 210. Duración de la prestación por desempleo. En AA. VV. Comentarios a la Ley General de la Seguridad Social. Murcia: Laborum, p. 1109.
Desdentado Bonete, A. y Mercader Uguina, J. R. (1999). La protección social en el nuevo contrato a tiempo parcial. Relaciones Laborales. Revista Crítica de Teoría y Práctica, 2, 483-515.
Desdentado Bonete, A. y Tejerina Alonso, J. I. (1998). Contrato a tiempo parcial y prestaciones de la Seguridad Social. Tribuna Social: Revista de Seguridad Social y Laboral, 85.
Duque González, M. (2023a). El contrato fijo-discontinuo tras el RD-Ley 32/2021: la introducción del trabajo «a llamada» en el ordenamiento español. Trabajo y Derecho: Nueva Revista de Actualidad y Relaciones Laborales, 97.
Duque González, M. (2023b). El contrato fijo-discontinuo tras el RD-Ley 32/2021: la problemática en relación con la prestación contributiva por desempleo. Trabajo y Derecho: Nueva Revista de Actualidad y Relaciones Laborales, 98.
Esteban, J. (14 de noviembre de 2024). Sorpresa del SEPE a los fijos discontinuos: miles dejan de cobrar el paro por rechazar llamamientos. elEconomista. https://www.eleconomista.es/economia/noticias/13082928/11/24/sorpresa-del-sepe-a-los-fijos-discontinuos-miles-dejan-de-cobrar-el-paro-por-rechazar-llamamientos.html
Fernández Urrutia, A. (1998). Trabajadores fijos discontinuos y prestaciones de incapacidad temporal y maternidad: peculiaridades relativas al requisito de alta, determinación de la base reguladora y abono de las prestaciones. Tribuna Social: Revista de Seguridad Social y Laboral, 85, 113-132.
García Ortega, J. (1990). Las relaciones laborales y de Seguridad Social de los trabajadores fijos discontinuos. Bosch.
García Ortega, J. (2022). El contrato fijo-discontinuo tras el RDL 32/2021, de 28 de diciembre, de reforma laboral. Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. https://www.aedtss.com/wp-content/uploads/2022/01/ref-fijos-disc-2.pdf
Goerlich Peset, J. M. (2022). Contrato fijo-discontinuo: ampliación de supuestos y mejora de sus garantías. Labos: Revista de Derecho del Trabajo y Protección Social, 3, 58-72.
González del Rey Rodríguez, I. (1998). El contrato de trabajo a tiempo parcial. Aranzadi.
González Ortega, S. (2006). Protección y prestaciones sociales en la reforma laboral: Desempleo y Fondo de Garantía Salarial. Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, 85, 141-164.
Gordo González, L. (2022). El contrato fijo-discontinuo: nuevo pilar de la contratación laboral estable. Estudios Latinoamericanos de Relaciones Laborales y Protección Social, 13, 39-50.
Gorelli Hernández, J. (2022). El nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo tras la reforma de 2021. Temas Laborales: Revista Andaluza de Trabajo y Bienestar Social, 161, 217-252.
Lahera Forteza, J. (2024). Regulación y modalidades de contratos de trabajo fijos discontinuos. Apuntes 2024/2025. Fedea. https://documentos.fedea.net/pubs/ap/2024/ap2024-05.pdf
Lahera Forteza, J. y Vicente Palacio, M. A. (2023). El contrato de trabajo fijo discontinuo estacional o de temporada. En AA. VV. Sempere Navarro (Dir.), Los contratos de trabajo fijos discontinuos e indefinidos a tiempo parcial. Aranzadi.
López Balaguer, M. (2023). El nuevo contrato fijo discontinuo. Lex Social: Revista de los Derechos Sociales, 13(1), 1-31.
López Fernández, R. (2023). Una visión panorámica de la prestación por desempleo tras los últimos pronunciamientos jurisprudenciales. Revista de Derecho de la Seguridad Social, Laborum, 35, 95-112.
López Gandía, J. y Toscani Giménez, D. (2003). Trabajo a tiempo parcial concentrado y Seguridad Social. Comentarios al Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre. Relaciones Laborales. Revista Crítica de Teoría y Práctica, 2, 311-334.
Lousada Arochena, J. F. (2024). El contrato fijo discontinuo tras la reforma laboral. Bomarzo.
Maldonado Molina, J. A. (2018). El desempleo de los trabajadores a tiempo parcial. A propósito de la STJUE de 9 de noviembre de 2017 y el borrador de reforma. Revista de Derecho de la Seguridad Social, Laborum, 15, 109-130.
Martínez Barroso, R. (2022). Luces y sombras de la ordenación del trabajo fijo-discontinuo tras la reforma laboral. Revista Española de Derecho del Trabajo, 251, 153-216.
Mercader Uguina, J. R. y López Cumbre, L. (1995). Duración de la prestación por desempleo en la nueva Ley General de la Seguridad Social: antiguas inercias y modernas respuestas. Tribuna Social: Revista de Seguridad Social y Laboral, 50.
Monreal Bringsvaerd, E. (2022). La interpretación de las causas justificativas del contrato temporal por circunstancias de la producción y del contrato fijo discontinuo: problemas de seguridad jurídica. Revista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, 62.
Núñez-Cortés Contreras, P. (2022). El contrato fijo discontinuo: Precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras. Revista Derecho Social y Empresa, 17, 78-101. https://doi.org/10.18172/redsye.6237
Pedrajas Moreno, A. (1994). Nuevo diseño legal del trabajo a tiempo parcial. Finalización de la regulación específica del trabajo fijo discontinuo. Relaciones Laborales. Revista Crítica de Teoría y Práctica, 1, 404-437.
Rivera Sánchez, J. R. (2022). Acceso a la prestación por desempleo de los trabajadores a tiempo parcial con jornada concentrada, durante el periodo de inactividad. Revista Española de Derecho del Trabajo, 249, 73-102.
Roqueta Buj, R. (2007). La jubilación de los trabajadores a tiempo parcial. En L. López Cumbre (Coord.ª), Tratado de Jubilación. Homenaje al profesor Luis Enrique de la Villa Gil con motivo de su jubilación (pp. 1737-1754). Iustel.
Roqueta Buj, R. (2016). La protección por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos y fijos periódicos. Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF, 398, 17-44. https://doi.org/10.51302/rtss.2016.2268
Vicente Palacio, M. A. (2022). La supresión del contrato para obra o servicio determinado y el nuevo papel del contrato fijo-discontinuo en el ámbito de las contratas. Revista Crítica de Relaciones de Trabajo. Laborum, 2, 79-99.
Viqueira Pérez, C. (2015). Protección por desempleo de los trabajadores fijos discontinuos. En La protección por desempleo en España: XII Congreso Nacional de la Asociación Española de Salud y Seguridad Social (pp. 709-723). Laborum.
