Forced retirement policy as a tool for use in the framework of the collective bargaining
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2011.5139Keywords:
collective agreement, compulsory retirement, employment, retirement ageAbstract
Compulsory retirement is set to cause termination of the employment contract when, due to the fulfillment of a certain age, the worker is forced to cease their work while going to receive the economic benefit of retirement. We are facing a figure that imposes a limitation on the permanence of workers in the labor market.
The problems arising from the compulsory retirement should be analyzed from the perspective of limits as to what ends are able to restrict the right to work and even where and with what conditions it may be limited.
The introduction of compulsory retirement clauses in our legal system is a classic question, controversy and conflict over the past three decades. In this study we analyzed the legislative history and case law of the figure, allowing us to conclude the study of its legal regime and the requirements required by law.
It is conceived as a figure in our legal tradition postconstitucional work: he joined the Workers' Statute (ws) of 1980 and remained with changes in the newsroom in 1995 and 2005 but suffered a legal default stage from 2001 until July 2005. Later, he took out his «rehabilitation» of the measure, through Law 14/2005, returning to work as tenth additional provision of the WS where the employee meets the eligibility requirements for retirement pension and linked to goals employment policy and the legal text.
It is also necessary to study the collective agreements negotiated once incorporated the current text of the WS in the tenth additional provision, allowing us to make conclusions about the reality of treaty provisions in order to see if the negotiators have met and to what extent the employment policy demands imposed by the legislature and the interpretation thereof makes on the Supreme Court.
Finally, and most recently today, analyzes the legal treatment express, or what is not least by default, now performing texts such as the Bill on updating, improvement and modernization of Social Security, published in the Official Gazette of the Parliament dated April 1, 2011, and the ideas explored on the figure in the report on monitoring and evaluation of the Toledo Pact, adopted by the Congress of Deputies on January 25, 2011.
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