Los planes de pensiones del sistema de empleo: un análisis jurisprudencial

Abstract

La progresiva implantación y desarrollo de los Planes de Pensiones del sistema de empleo ha supuesto que este mecanismo de protección social haya ido adquiriendo cada vez una mayor importancia dentro del marco de las relaciones de trabajo. Ahora bien, el hecho de que los Planes de Pensiones del sistema de empleo hayan tenido una buena acogida no significa que su constitución se encuentre exenta de problemas aplicativos e interpretativos. Al contrario, el hecho de que nos encontremos ante una materia en la que confluyen instituciones pertenecientes a diferentes ramas jurídicas, concretamente, derecho civil, mercantil, laboral y seguridad social y fiscal, en ocasiones hace difícil determinar en cada caso concreto aquello que se adecua jurídicamente mejor a dicha institución, siendo los tribunales los encargados desde hace ya algunos años de dar respuesta a dicha problemática.

El objeto de este estudio es precisamente analizar las cuestiones más importantes relativas a la implantación y desarrollo de los Planes de Pensiones del sistema de empleo que se han venido planteando ante los tribunales y la incidencia que dichas resoluciones judiciales han tenido en las sucesivas reformas normativas que se han llevado a cabo hasta el momento.