La situación actual de la mujer en los consejos de administración de las empresas cotizadas: ¿desequilibrio, desigualdad o ceguera de género?

Arturo Montesdeoca Suárez

doi:10.51302/rtss.2023.18969

Autores/as

Arturo Montesdeoca Suárez Personal investigador en formación. Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (España) https://orcid.org/0000-0002-1519-4923

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2023.18969

Palabras clave:

consejos de administración, infrarrepresentación, cuotas, alta dirección, talento femenino, promoción, transparencia

Resumen

La presencia de la mujer en los puestos de responsabilidad y decisión, así como en los puestos de alta dirección de las empresas, no ha dejado de ser un tema preocupante, puesto que se encuentran abrumadoramente infrarrepresentadas. Por tales razones, el objetivo de este estudio consiste en contextualizar la situación actual de la mujer en los consejos de administración, así como tratar los puntos más relevantes de la Directiva 2022/2381 respecto al régimen de cuotas mínimas de representación por género. Además, se pretende llevar a cabo un análisis práctico en el ámbito español a fin de identificar qué tipo de políticas están ejecutando empresas del IBEX 35 para promocionar el talento femenino a puestos de alta dirección y responsabilidad.

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Biografía del autor/a

Arturo Montesdeoca Suárez, Personal investigador en formación. Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (España)

En el año 2019, accedí al programa de doctorado en la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC). Desde entonces, he participado en diferentes congresos de ámbito nacional e internacional y publicado varios artículos y capítulos de libros en editoriales científicas de reconocido prestigio en el ámbito del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. El 15 de diciembre de 2022, defendí mi tesis titulada De la protección de datos personales a la construcción de un catálogo de derechos digitales de las personas trabajadoras. Actualmente, soy personal posdoctoral en la ULPGC y continúo desarrollando labores docentes y de investigación. https://orcid.org/0000-0002-1519-4923

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