Congruencia de la demanda con la papeleta de conciliación y protección frente al despido de la mujer embarazada: un ejemplo de flexibilización: Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 1151/2022, de 23 de diciembre

Margarita Miñarro Yanini

doi:10.51302/rtss.2023.18715

Congruencia de la demanda con la papeleta de conciliación y protección frente al despido de la mujer embarazada: un ejemplo de flexibilización

Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 1151/2022, de 23 de diciembre

Autores/as

Margarita Miñarro Yanini Profesora titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad Jaume I (Castelló, España) https://orcid.org/0000-0001-8411-3595

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2023.18715

Palabras clave:

proceso laboral, conciliación, demanda, momento procesal, alegación, trámite, embarazo

Resumen

Este diálogo examina la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 23 de diciembre de 2022 (núm. 1151/2022), en relación con la admisibilidad de una pretensión de nulidad del despido basado en un hecho, el embarazo, no alegado en conciliación administrativa previa ni en la demanda inicial, sino solo en el escrito de ampliación de la demanda.

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Publicado

23-03-2023 — Actualizado el 28-04-2023

Versiones

28-04-2023 (2)
23-03-2023 (1)

Cómo citar

Miñarro Yanini, M. (2023). Congruencia de la demanda con la papeleta de conciliación y protección frente al despido de la mujer embarazada: un ejemplo de flexibilización: Comentario a la Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid 1151/2022, de 23 de diciembre. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (474), 210–217. https://doi.org/10.51302/rtss.2023.18715 (Original work published 23 de marzo de 2023)