Los 90 días determinantes del despido colectivo: certus an, ¿certus quando?

Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de noviembre de 2020, asunto C-300/19

Autores/as

  • Yolanda Maneiro Vázquez Profesora contratada doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Santiago de Compostela (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2300

Palabras clave:

despido colectivo, 90 días, dies a quo, artículo 51.1 ET, Directiva 98/59/CE

Resumen

La sentencia Marclean Technologies aclara el momento temporal en el que debe contarse el plazo de 90 días para computar el número de despidos a la hora de determinar la existencia o no de un despido colectivo. En ella, el Tribunal de Justicia no considera que la jurisprudencia del Tribunal Supremo resulte acorde a la Directiva 98/59/CE y ofrece una interpretación mucho más amplia de dicho periodo temporal, pero que, a su vez, abre muchos interrogantes sobre su aplicación futura y pone de manifiesto la imperiosa necesidad de reformar el artículo 51.1 del Estatuto de los Trabajadores.

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Publicado

07-01-2021

Cómo citar

Maneiro Vázquez, Y. (2021). Los 90 días determinantes del despido colectivo: certus an, ¿certus quando? Comentario a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de noviembre de 2020, asunto C-300/19. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (454), 137–145. https://doi.org/10.51302/rtss.2021.2300

Número

Sección

Diálogos con la jurisprudencia