Cuarto informe INNOVACEF: inserción laboral de investigadores en empresas
DOI:
https://doi.org/10.51302/rtss.2009.5405Palabras clave:
conocimiento, científicos, círculo vicioso, cooperación, productividad, competitividad, empresa, carrera investigadora, formación, financiaciónResumen
El objetivo del cuarto informe INNOVACEF vuelve a ser como en ediciones anteriores el de proporcionar a España las mejores herramientas para luchar en esta auténtica batalla que se está librando a nivel mundial por atraer y retener el conocimiento. En la sociedad y en la economía actual, el instrumento más importante que tienen los países y las empresas para competir es precisamente el conocimiento, siendo dentro de él su máxima expresión, el conocimiento científico. Por tanto resulta básico, como se pretende con este estudio, averiguar cuál es el grado de confianza de sus portadores más susceptibles de marcharse al exterior, como son los jóvenes investigadores que trabajan en el extranjero y comparar este nivel con el de los científicos españoles en el extranjero, para saber si la tradicional fuga de cerebros al exterior tendrá su continuidad.
La situación económica tan delicada que está atravesando España precisa de todo este conocimiento y de cualquier otro que pudiera proceder del exterior, y lo necesita para revitalizar al sector empresarial y proporcionarles soluciones. En una apuesta decidida por la incorporación de los científicos a las empresas podría encontrarse alguna de estas soluciones, y por esta razón, en este trabajo se han recopilado las aportaciones de diversos representantes del sector empresarial en este sentido.
Aunque la ventaja que otros países llevan a España en la atracción y la retención del conocimiento es grande, todavía se pueden efectuar actuaciones que permitan recuperar el terreno perdido. Este nuevo informe INNOVACEF se encarga de ponerlo de manifiesto.
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Citas
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