Revocación de un representante de los trabajadores e inaplicabilidad de requisitos reglamentarios

Comentario a la STS, Sala de lo Social, de 15 de junio de 2006, rec. núm. 5500/2004

Autores/as

  • Jesús González Velasco Profesor Titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Magistrado (España)
  • Paz Vives Usano Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Centro Universitario Luis Vives. CEU (España)

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2006.5801

Resumen

Comité de empresa. Revocación de uno de sus integrantes. Asamblea convocada sin los 10 días de antelación a que se refiere el Real Decreto 1844/1994. Este requisito se ha puesto fundamentalmente de cara a garantizar un nuevo proceso electoral con garantías y no a una revocación con garantías, y se contiene en un texto reglamentario, no en la Ley del Estatuto de los Trabajadores (LET), donde existe una regulación legal completa y exigente, por lo que no es un presupuesto de validez de una revocación.

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Publicado

07-11-2006

Cómo citar

González Velasco, J., & Vives Usano, P. (2006). Revocación de un representante de los trabajadores e inaplicabilidad de requisitos reglamentarios: Comentario a la STS, Sala de lo Social, de 15 de junio de 2006, rec. núm. 5500/2004. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (284), 119–132. https://doi.org/10.51302/rtss.2006.5801

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