Salud reproductiva y bienestar de las trabajadoras: ¿un tiempo de nuevos «derechos sexuados» desde la menstruación a la menopausia?

Autores/as

  • Cristóbal Molina Navarrete Director de la Revista de Trabajo y Seguridad Social. CEF. Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Jaén (España) https://orcid.org/0000-0001-8830-6941

DOI:

https://doi.org/10.51302/rtss.2022.7251

Resumen

1. El denominado «climaterio», ese periodo que comprende la etapa posterior a la vida fértil de la mujer (tras el fin de la menstruación), tiende a alejar la menopausia cada vez más del final de la vida de las mujeres. La mujer suele encontrarse ahora con ella en un momento de plena actividad profesional, además de personal. Conforme a los estudios de la Organización Mundial de la Salud (OMS), en apenas 3 décadas, habrá más de 1.000 millones de mujeres con 50 o más años (el triple que en 1990), por lo que un creciente número de mujeres tiene una larga vida profesional por delante, pudiéndose ver afectada, en un porcentaje no irrelevante de trabajadoras, su calidad de vida, pero también su carrera profesional, por trastornos y enfermedades asociados con este estado natural a partir de un determinado momento de su vida. Sin embargo, hasta ahora, esta situación se ha mantenido altamente invisibilizada, por la estigmatización en torno a buena parte de las cuestiones de la salud reproductiva y sexual de las mujeres.

Publicado

07-11-2022

Cómo citar

Molina Navarrete, C. (2022). Salud reproductiva y bienestar de las trabajadoras: ¿un tiempo de nuevos «derechos sexuados» desde la menstruación a la menopausia?. Revista De Trabajo Y Seguridad Social. CEF, (471), 5–16. https://doi.org/10.51302/rtss.2022.7251

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